一是全面開(kāi)展制度“廢改立”工作。
今年9月起，九古發(fā)展集團各部門(mén)及新成立的九古園區公司、九古置業(yè)公司分別開(kāi)展一系列規范性文件制修訂工作。截至2023年第三季度，九古發(fā)展集團完成新增、修訂制度57份，九古置業(yè)公司和九古園區公司完成新增、修訂制度共計89份。
二是制定學(xué)習宣貫工作方案。
秉持“應學(xué)盡學(xué)”“突出重點(diǎn)”原則，制定《九古發(fā)展集團管理制度學(xué)習宣貫活動(dòng)工作方案》，方案涵蓋了重點(diǎn)學(xué)習范圍及重點(diǎn)學(xué)習人員，明確宣貫要求，細化宣貫重點(diǎn)，落實(shí)責任分工，較好地強化各制度管理部門(mén)的自主宣貫力度，不斷探索制度與業(yè)務(wù)的有效融合。
三是開(kāi)展常態(tài)化規范性制度文件學(xué)習。
以常態(tài)化制度學(xué)習為抓手，對重點(diǎn)崗位經(jīng)辦人員開(kāi)展集中培訓學(xué)習，讓制度規定入腦入心，形成人人遵守制度、人人敬畏制度、人人執行制度的良好氛圍，確保公司各項管理制度宣貫到位、學(xué)習到位、執行到位。
四是加強制度執行考核和監督檢查。
將制度執行情況納入企業(yè)績(jì)效考核，充分發(fā)揮績(jì)效考核“助推器”的重要作用，確保制度執行到位，讓公司企業(yè)文化及管理理念深入人心，確保公司各項管理制度常學(xué)常新、常用常新，不斷提升干部職工制度執行意識，為公司各項工作依法合規有序開(kāi)展提供有力保障。
